Mitarbeiterführung

Materielle und immaterielle Leistungsanreize

Joachim von Hein: Mitarbeiterführung
Produkttyp: Hörbuch-Download
Gelesen von: Joachim von Hein, Bettina Radener
Verlag: Hierax Medien
Erschienen:
Sprache: Deutsch
Spieldauer: 1 Std. 6 Min.
Format: MP3 128 kbit/s
Download: 63,9 MB (10 Tracks)
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CD 8: Materielle und immaterielle Leistungsanreize 65.51 min

8.1 Zeitlohn plus Zusatz

8.2 Belohnung unter vier Augen!

8.3 Schadenvermeidungsprämien

8.4 Leistungsanreize ohne Geld

8.5 Motivation durch Rücksichtnahme

8.6 Corporate Identity und Firmenkultur

8.7 Motivation durch Sport oder Kultur

8.8 Motivation durch Information

8.9 Fragebogen zur Motivation

CD 8: Materielle und immaterielle Leistungsanreize

Gute Arbeit muss immer auch mit gutem Geld belohnt werden. Der Mitarbeiter findet es auf die Dauer ungerecht, wenn der Chef ihm nicht einen fairen Anteil an seinem Erfolg abgiebt. Diese Bezahlung kann außerdem durch verschiedenartige Prämien aufgebessert werden, weil die Mitarbeiter besonders gut gearbeitet oder auch Schäden vermieden haben. Darüber hinas gibt es eine Vielzahl von kreativen Leistungsanreizen ohne Geld, zum Beispiel allein dadurch, dass auf Besonderheites der einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. Aber auch die gemeinsame Firmenkultur, der Umgang mit Informationen sowie sportliche oder kulturelle Aktivitäten leisten einen Beitrag zur Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter. Den Abschluß des Kapitels bildet ein anregender Fragebogen zur Motivation.

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